学院举行2012年度总结汇报暨考核表彰大会

学院举行2012年度总结汇报暨考核表彰大会

（学院办公室 2012-12-24）

        2012年12月23日下午，bat365在线平台举行2012年度总结汇报暨考核表彰大会，全院教职工80余人参会，部分兼职教授和讲座教授列席会议。

        会议首先由学院总支书记耿建华教授概括介绍了2012年度学院工作，包括教学与人才培养、组织与行政创新管理、师资队伍建设，以及学院在海洋科普方面取得的阶段性成果，耿建华还剖析了学院所存在的问题，学院领导班子将继续大力推动制度化服务与民主化管理，促进学院教学、人才等工作的国际化。海洋地质国家重点实验室主任刘志飞教授重点汇报了2012年度实验室管理改革措施、学科和平台建设、科学研究进展与成果，以及国内外合作交流情况，并就同济海洋学科的发展方向做了探讨：在国家决心建设“海洋强国”的新形势下，作为地球科学的“国家队”，如何“转型”——从“原料输出型”到“深度加工型”，国内从“冒尖”转向“引领”，国际从“跻身”转向“问鼎”。院长翦知湣教授就“海洋学科建设与任务”，结合问题与机遇并存的现有状况，部署了2013年度学院将推进的十大重点工作。

        会议公布了学院2012年度教职工考核结果：八位教师获评为“优秀”成绩，14位教师获得“院长奖励金”。耿建华、翦知湣分别颁发了“优秀”证书和“院长奖励金”证书。按《2012年度学院考核奖励方案》，考核“优秀”者奖励20000元/人，“合格”者奖励5000元/人，“院长奖励金”获得者奖励10000元/人。

        学院2012年度考核工作，由学院按人员岗位类别专设的考核委员组织实施，同时还设立了“教职工申诉委员会”，接收并处理包括考核工作在内的教职工对学院工作的意见。学院提早动员部署，于12月18日顺利完成全员会议述职和考核，考核过程公开、透明，促进了全体教职员工相互了解工作进展。学院自从2012年6月领导班子换届以来，大力推动制度建设，创新管理，实行“联席会议”集中群体智慧、落实决策科学化，制定了包括《教职工年度考核方案》在内的系列管理办法，有效激励全院教职工为同济海洋学科建设与发展群策群力。